Pages
-
-
Poslovni informacijski sustav u općoj bolnici Gospić
-
Ana -Marija Bašić.Tomljenović Poslovni informacijski sustav znaĉi potpunu integraciju svih poslovnih procesa i transakcija na naĉin koji osigurava apsolutnu konzistentnost i aţurnost podataka. UvoĊenjem informacijskog sustava u zdravstvo omogućuje se efikasnije poslovanje uz postizanje visoke kvalitete usluga. Prednost ovoga sustava je to što u administraciji iskljuĉuje višestruke unose, smanjuje pogreške, dobiva se na brzini i uĉinkovitosti, uspješnija je komunikacija s pacijentima, informacije se sigurnije...
-
-
Postavljanje organizacijskog usmjerenja - misija
-
Anamarija Milihnoja Tema diplomskog rada je postavljanje organizacijskog usmjerenja - misija. Rad je tematski podijeljen na sedam dijelova. U prvom dijelu biti će objašnjen strateški menadžment te samo strateško usmjerenje i planiranje.Nadalje , u drugom dijelu biti će objašnjen proces i razine planiranja, kao i tipovi planova.Treći dio rada govori o unutarnjim čimbenicima organizacije, u koju ubrajamo i samu misiju. Četvrti dio rada prikazati će misiju kao pojam, ukazati će se na donošenje misije,...
-
-
Postavljanje organizacijskog usmjerenja - vizija
-
Josipa Kranjčević Rad započinje definiranjem strateškoga menadţmenta čije etape čine okosnicu samoga procesa. Stoga se kroz etape procesa i objašnjava ključni pojam problematike ovoga rada. Razmišljajući strategijski, menadţeri posjeduju širi i dugoročniji pogled na budućnost organizacije i ostvaruju ključni razlog zašto organizacije uopće planiraju. Strategijski menadţment ima zadaću suočiti se s turbulentnom okolinom i dati odgovore na promjenjive okolnosti. On usmjerava organizacije da...
-
-
Postupak donošenja zakona u Hrvatskom saboru
-
Ivona Sekula Cilj ovog završnog rada je opisati i prikazati postupak donošenja zakona u hrvatskom Saboru.
Što je ustvari zakon? Zakon je pravni akt drţave kojeg utvrĎenim zakonodavnim postupkom donosi predstavničko i zakonodavno tijelo - Hrvatski sabor. Zakon je, nakon Ustava, najviši i najvaţniji pravni akt.
Zašto nam trebaju zakoni? Zakoni nam trebaju kako bismo uredili društvene odnose u svim područjima ţivota. Njima se utvrĎuju pravila obvezujuća za sve graĎane. Pred zakonom su...
-
-
Postupak protjerivanja i povratka stranca
-
Zdravko Vukovac Postupak protjerivanja i povratka stranca i njegove brojne varijacije predstavljaju
ozbiljan izazov za službene osobe koje vode upravni postupak. Ispravno provedeni upravni
postupak nije jamstvo da će se u potpunosti postići svrha zbog koje je proveden ako ne postoje
provedbeni mehanizmi. Stranci mogu namjerno odugovlačiti ili otežavati postupak povratka, a
često i države njihovog porijekla nevoljko surađuju s tijelima koja provode postupak
protjerivanja ili povratka. Države...
-
-
Potpuno upravljanje kvalitetom
-
Mile Ratković Kvaliteta nije novi pojam, ali je postala strateški cilj svakog poduzeća koje želi opstati i biti konkurentno kako na domaćem tako i na inozemnom tržištu. Upravljanje kvalitetom, sustavi kvalitete, alati za mjerenje kvalitete, standardi/norme kvalitete i mnogi drugi pristupi i metode pomažu u nastojanju poduzeća da posluje uspješno u svim aspektima i segmentima. Kako bi poduzeće postiglo konkurentsku prednost, ono mora prepoznati kvalitetu koja je zanimljiva potrošačima na...
-
-
Povećanje temeljnog kapitala
-
Mihovil Špehar U ovom radu su objašnjeni pojmovi temeljni kapital i povećanje temeljnog kapitala, osnovne
vrste povećanja temeljnog kapitala te njihove razlike. Pojašnjene su sve mogućnosti
povećanja temeljnog kapitala kod dioničkog društva te kod društva s ograničenom
odgovornošću (povećanje temeljnog kapitala ulozima, uvjetno povećanje temeljnog kapitala,
povećanje temeljnog kapitala iz sredstava društva). Objašnjena je i vrsta povećanja temeljnog
kapitala pomoću odobrenog...
-
-
Povećanje temeljnog kapitala u društvu s ograničenom odgovornošću
-
Roko Uskok Povećanje temeljnog kapitala društva s ograničenom odgovornošću (d.o.o.) ima važnu ulogu
u stjecanju dodatnih sredstava za širenje i razvoj poslovanja d.o.o.-a. Za povećanje temeljnog
kapitala društva s ograničenom odgovornošću (d.o.o.) mogu se koristiti različiti načini.
Efektivno povećanje podrazumijeva izdavanje novih udjela ili povećanje vrijednosti
postojećih udjela kroz ulaganje novca, stvari ili prava. Drugi način povećanja temeljnog
kapitala je nominalno...
-
-
Povijesni razvoj i analiza održavanja cestovnih motornih vozila s unutarnjim izgaranjem
-
Ivona Grgurić Najutjecajnije tehniĉke inovacije našeg vremena su motori s unutarnjim izgaranjem i motorna vozila. Potpuno su promijenili naše ţivote, naš naĉin razmišljanja i naĉin na koji se njima bavimo i cijenimo. Razvoj motora s unutarnjim izgaranjem i kakvoća goriva/maziva meĊusobno su isprepleteni od izuma prvog motora. Bio je to prvi motor koji je izumljen i namijenjen iskljuĉivo za pogon odreĊenom vrstom goriva. OdreĊene vrste goriva. To zahtijeva stalnu i blisku suradnju izmeĊu...
-
-
Povijest lokalne samouprave
-
Zoran Ivšić Početak lokalne i regionalne samouprave vidljiv je već u samim začecima nastanka hrvatske države. Može se reći da se lokalna i regionalna samouprava mijenjala s vremenom. Zakonom o područjima županija, gradova i općina, Republika Hrvatska je podijeljena na 20 županija.
Uspostava sadašnjeg sustava lokalne samouprave u Republici Hrvatskoj započela je 1992. godine postavljanjem temeljnog zakonodavnog okvira. Sustav je uspostavljeni 1993. godine, a oživotvoren je provedbom prvih...
-
-
Prateći objekti na autocestama u Republici Hrvatskoj
-
Marko Petrlić Što je autocesta ,zašto je namijenjena, kako izgleda, koja su ograničenja na autocesti, tko se može uključit i isključit na autocesti. Koja je prva izgrađena autocesta u Svijetu i u koje je svrhe bila namijenjena, kada je prvi put korišten pojam autocestai gdje se spominje, kada je izgrađena prva autocesta u Europi i gdje, tko ju je izgradijo.Kada je izgrađena prva autocesta u Republici Hrvatskoj i na kojem području te koja je duljina cestovne mreže u RH. Što su PUO i koja je...
-
-
Prava i obveze državnih službenika
-
Ivan Batur .Službenički radni odnos razlikuje se od ostalih oblika radnog odnosa po svojoj prirodi, jer kod državnih službenika je država istodobno zakonodavac i poslodavac. Opisana povezanost službeničkog sustava s državom naglašava potrebu za posebnim propisima koji bi regulirali prava i obveze državnih službenika, s obzirom na njihov jedinstven status. Ključno je osigurati zakonito, nepristrano i stručno ponašanje državnih službenika, utemeljeno na dobrobiti opće javnosti. S obzirom...
Pages
