Paginacija

Strategije motiviranje zaposlenika
Strategije motiviranje zaposlenika
Marta Šuper
U menadţerskoj teoriji je velika pozornost posvećena poticanju zaposlenika na bolje rezultate jer jedino sa izgradnjom kvalitetnog motivacijskog sustava moţe pomoći organizaciji da poveća svoju konkurentsku sposobnost i vrijednost. Veliki interes za motivaciju u osnovi ima tri razloga: poboljšanje proizvodnosti, efikasnosti i kreativnosti rada, poboljšanje kvalitete radnog ţivota u organizacijama te jaĉanje konkurentske sposobnosti i uspješnosti poduzeća. Motivacija je općeniti...
Strategijska razina planiranja
Strategijska razina planiranja
Renata Šimunić
Aktivnosti planiranja na strategijskoj razini mogu se podijeliti u tri osnovne grupe funkcija. Prvu grupu čine aktivnosti vezane uz suradnju s organizacijom, druga se grupa funkcija odnosi na odnos između funkcije planiranja ljudskih kadrova i zaposlenika organizacije, dok treću grupu čini medijacija u odnosu zaposlenika i organizacije. Kako bi se strategijska razina planiranja uspješno bavila navedenim aktivnostima, generalni menadžer mora posjedovati opća i specifična znanja i...
Strateško planiranje u malom i srednjem poduzetništvu
Strateško planiranje u malom i srednjem poduzetništvu
Ivana Miškulin
Strateško planiranje definiramo kao skup raznih procedura pomoću kojih se donose odluke o dugoročnim ciljevima poduzeća. Strategiju možemo zamisliti kao putanju akcija i reakcija koje pomažu u rukovođenju i usmjeravanju interakcija između poduzeća i njegove okoline. Strateško planiranje je iznimno važno za svako poduzeće jer se pomoću strateškog planiranja poduzeće razvija i opstaje na tržištu. Mala i srednja poduzeća često su ograničena radi nedostatka strateškog...
Strateško upravljanje troškovima
Strateško upravljanje troškovima
Darija Jovanović
Ovaj rad analizira i problematizira pitanje strateškog upravljanja troškovima. Polazi se od definicije troškova i upravljanja općenito, kako bi se ta dva pojma stavila u suodnos i pokušao se dati odgovor na pitanje definicije upravljanja troškovima. Nadalje, analiziraju se različiti modeli upravljanja troškovima, posebice tradicionalni model i model strateškog upravljanja troškovima. Podrobno se analiziraju definicije strateškog upravljanja troškovima te alati i elementi koji ga...
Studentski portal, digitalne vještine za Erasmus studente
Studentski portal, digitalne vještine za Erasmus studente
Jure Mraović
Mnoge tvrtke i organizacije u potrazi su za talentima koji posjeduju digitalne vještine i kompetencije, a neke od njih i u okviru erasmus+ stručne prakse. Participiranjem u radu studentskog portalu (tehnički izveden u okviru mog završnog rada), studenti početnih godina mogu stjecati upravo takve vještine: osmisliti prvu kampanju digitalnog marketinga i koristiti relevantne alate, ureĎivati web stranicu, kreirati sadržaje raznih formata, prakticirati oglašavanje na društvenim...
Supsidijarna primjena zakona o općem upravnom postupku na primjeru zakona o javnoj nabavi
Supsidijarna primjena zakona o općem upravnom postupku na primjeru zakona o javnoj nabavi
Nikolina Sekiz
Završni rad započinje uvodom u kojem se čitatelja uvodi u izabranu temu te upoznaje sa problematikom koja će se kasnije izložiti. Sadržajno rad polazi od tri sredine: u prvoj se vrši komparacija odredbi ZUP-a iz '91 i '09 sa odredbama Zakona o javnoj nabavi, u drugoj se izdvajaju odredbe ZUP-a koje će se najčešće koristiti u praksi, odnosno sukladno novijoj praksi DKOM-a te treća cjelina u kojoj se izlaže sudska praksa u žalbenom postupku kod javne nabave. Smisao i funkcija...
Sustav doprinosa i pristojbi u Republici Hrvatskoj
Sustav doprinosa i pristojbi u Republici Hrvatskoj
Marija Klobučar
Tema ovog rada jest Sustav doprinosa i pristojbi u Republici Hrvatskoj. Za razradu ove teme odlučila sam se iz toga razloga što su doprinosi važna odrednica u današnjem sustavu i općenito u bilo kojoj državi. Cilj završnog rada je, razraditi temeljne pojmove koji se odnose na doprinose u Republici Hrvatskoj, zatim doprinose za mirovinsko osiguranje, doprinose za zdravstveno osiguranje i doprinose u slučaju nezaposlenosti. Također dio ovog završnog rada su i pristojbe, gdje ću...
Sustav javnih prihoda Republike Hrvatske, županija i općina
Sustav javnih prihoda Republike Hrvatske, županija i općina
Sven Fićurin
Od postojanja najranijih ljudskih zajednica postojale su zajedničke potrebe koje je trebalo zadovoljiti. Prvotni oblik pribavljanje sredstava za zadovoljenje različitih potreba zajednice bio je naturalni. Kada se pojavio novac i kad je prikupljanje prihoda za financiranje zadovoljenja potreba poprimilo oblik prikupljanja i trošenja novca može se govoriti o javnim financijama, koje se kao znanstvena disciplina bave upravo izučavanjem elemenata, instrumenata, ciljeva i učinaka...
Sustav lokalne i područne samouprave u Republici Hrvatskoj
Sustav lokalne i područne samouprave u Republici Hrvatskoj
Goran Jurjević
U radu se analizira sustav područne i lokalne samouprave u Republici Hrvatskoj. Naveden je osvrt na povijesne značajke sustava područne i lokalne samouprave te su istaknute ključne značajke područne i lokalne samouprave u Republici Hrvatskoj danas. U radu su ujedno navedene smjernice za daljnji razvoja sustava područne i lokalne samouprave u Republici Hrvatskoj od 2021.-2026. godine kojima se teže ukloniti problemi s neučinkovitošću sustava. Neučinkovitost sustava područne i...
Sustav za naplatu i kontrolu naplate parkiranja (m-parking)
Sustav za naplatu i kontrolu naplate parkiranja (m-parking)
Milan Pražić
Rad obrađuje problematiku parkiranja, te analizira vrste parkiranja, prednosti i nedostatke sustava. Prvo poglavlje obuhvaća opis uloga parkiranja, te obrađuje mitove o parkiranju, i tipove parkiranja. Daljnja poglavlja govorit će o tehnologijama i sustavima koji se koriste u naplati parkiranja i kontrole naplate parkiranja. Razvoj mobilnih mreža i mobilnih uređaja, te izrazito povećanje broja korisnika omogućilo je razne načine plaćanja prometnih usluga. U gradovima Republike...
Sustavi rukovođenja organizacije
Sustavi rukovođenja organizacije
Nikolina Uzelac
Vođenje se odnosi na sposobnost pojedinca da utječe, motivira i omogućuje drugima da doprinesu organizacijskom uspjehu. Uprava i vodstvo važni su za pružanje dobrih usluga organizacije Vođe će imati viziju onoga što se može postići, a zatim to prenijeti drugima i razviti strategije za realizaciju vizije. Motiviraju ljude i sposobni su pregovarati o resursima i drugoj podršci kako bi ostvarili svoje ciljeve. Najučinkovitiji lideri imaju jedan zajednički element, a to je da su u...
Suvlasništvo i upravljanje stvari u suvlasništvu
Suvlasništvo i upravljanje stvari u suvlasništvu
Zdenka Telebar
Tema ovog završnog rada je suvlasništvo i upravljanje stvari u suvlasništvu. U tom radu autorica je obuhvatila sljedeća poglavlja: vlasništvo i oblici prava vlasništva, kod samog pojma vlasništva razlikuje se posebna podgrupa vlasništva, odnosno podjela vlasništva, nadalje suvlasništvo, prava i obveza suvlasnika, upravljanje stvarima u suvlasništvu, te vrste poslova upravljanja stvari. Autorica je posebnu pozornost pridodala problemima koji se pojavljuju u sudskoj praksi te će...

Paginacija