Pages
-
-
Organizacijska struktura u industriji
-
Mile Štimac Organiziranje, planiranje i organizacijske strukture kao ekonomske kategorije vrlo su vaţne u poslovnoj ekonomiji i suvremenom poslovnom svijetu. Trţišni subjekt, odnosno poduzeće, ne moţe zamisliti poslovanje i opstanak na trţištu ukoliko ne vodi brigu o pravilnom, pravovremenom i kvalitetnom odabiru organizacijskog ustroja te sustavnom odrţavanju i unapreĎenju istog. Nakon što su postavljeni ciljevi poduzeća, izvršen izbor strategije za njihovo ostvarenje, oblikovana adekvatna...
-
-
Organizacijska struktura u javnom sektoru u RH
-
Tea Butković Sustav javne uprave ili javnog sektora se općenito definira kao cjelina ili skup sastavnih dijelova, ta cjelina je u većini slučajeva odvojena od svoje okoline. Takva se pojmovna određenja najviše upotrebljavaju kumulativno pa se tako na sustav u isti mah gleda kao na cjelinu s određenom razvedenošću u njezinim sastavnim dijelovima ili elementima i kao na cjelinu različitu od svoje okoline, ali i u određenom odnosu s njom. Sustav javnog sektora kao cjelina sastavljena od pojedinih...
-
-
Organizacijske strukture u javnom sektoru u Republici Hrvatskoj
-
Gloria Petrlić Svakoj organizaciji je svojstveno postojanje određenog cilja koji treba ostvariti. Prema tom cilju odabiru se ljudi i osiguravaju sredstva. Cilju je podređena i organizacijska struktura i način povezivanja radnih operacija i ljudi u organizaciji. To znači da planiranje ustrojstva organizacije pretpostavlja prijašnje postojanje cilja, budući da se organizacija i stvara da bi bio postignut određeni cilj. Organizacije je udovoljila takvoj ulozi tek kad je ostvaren cilj i kad su ljudi...
-
-
Osnivanje javnih ustanova u Republici Hrvatskoj
-
Martina Luketić Tema ovog završnog rada je osnivanje javnih ustanova u Republici Hrvatskoj. U uvodnom dijelu uvodi se čitatelja u samu bit teme te se ukratko navodi što slijedi u nastavku rada, odnosno objašnjava se pojam te opći i posebni izvori prava za javne ustanove. Svakako je najbitnija činjenica u uvodu rada tko mogu biti osnivaĉi ustanove. Zatim se obrađuje postupak osnivanja ustanove u slučajevima kada je osnivatelj Republika Hrvatska, jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave...
-
-
Osnovna politička tijela EU - parlament,EU komisija i vijeće EU
-
Ivan Marić Europska unija (EU) jedinstvena je nadnacionalna integracija europskih zemalja okupljenih s namjerom zajedničkog promicanja mira i prosperiteta, ali i političke, gospodarske i društvene suradnje. Nastala je kao rezultat suradnje i procesa integracije šest europskih država (Belgije, Francuske, Njemačke, Italije, Luksemburga i Nizozemske) započetog 1951. godine. Belgija, Francuska, Italija, Luksemburg, Nizozemska i Njemačka su 1951. počele surađivati u gospodarstvenom smislu, s...
-
-
Osnovni elementi cestovnih prometnica
-
Tea Pitanti Posljednjih godina razvoj prometnih mreţa u Republici Hrvatskoj biljeţi značajan napredak. Kako bi se omogućio takav napredak postoji Strategija prometnog razvitka Republike Hrvatske, kojim se utvrĎuje srednjoročni i dugoročni razvoj Republike Hrvatske i koji predstavlja kvalitativni pomak u odnosu na postojeće stanje i ostvarenje nove faze, a to je povećanje kvalitete prometnog sustava i same prometne infrastrukture. Pravilnikom o osnovnim uvjetima kojima javne ceste izvan naselja...
-
-
Osnovni elementi izrade prometnih projekata
-
Manuela Kolak Projekti poboljšanja prometa razvijaju se kako bi se povećala sigurnost prometa, olakšala cirkulacija prometa te zaštitio okoliš. Prilikom izrade projekta stručnjaci moraju paziti da projekt bude izrađen u skladu s potrebama društvene zajednice Projekti cestovne prometne infrastrukture uglavnom su investicijski projekti javnog karaktera koji su od strateškog značaja za Republiku Hrvatsku. Takvi projekti su specifični po raznim koristima koje ostvaruju za društvenu zajednicu i...
-
-
Osoba kao brend
-
Marija Baburić Koncept osoba kao brend postaje sve važniji u današnjem društvu. Izgradnja prepoznatljivog i
uspješnog osobnog brenda postaje ključni faktor za uspjeh u profesionalnom i privatnom životu.
Ključni elementi izgradnje uspješnog osobnog brenda uključuju vizualni identitet, priču,
vrijednosti i autentičnost. Sportaši poput Cristiano Ronalda, Michaela Jordana i Roger Federera
uspjeli su izgraditi prepoznatljive brendove izvan terena igre, a društvene mreže postaju sve
...
-
-
Osobe ovlaštene za vođenje poslova u trgovačkim društvima
-
Ivana Čolig Vadlja Vođenje poslova društva odnosi se na svako djelovanje usmjereno prema ostvarenju cilja zbog kojeg je društvo osnovano i ne odnosi se na osnove društva. O vođenju poslova može se govoriti u užem i širem smislu. Zastupanje je vođenje poslova društva poduzimanjem pravnih radnji prema trećima. Zastupanje društva i poduzimanje pravnih radnji pred sudom te upravnim i drugim organima. Uprava društva mora voditi poslove dioničkog društva na vlastitu odgovornost i mora voditi brigu o...
-
-
Osobe u sustavu sporta
-
Nikolina Lulić Osnovni kadrovi u sportu, nosioci sportske pripreme, jesu treneri i ostali stručni kadrovi. Stručne poslove u sportskim klubovima i udrugama za sportsku rekreaciju. Čak 38.9 % ljudi koji su obavljali stručne poslove nije imalo nikakvu razinu stručne spreme ili osposobljenosti za obavljanje tih poslova. S obzirom na značajni broj nedovoljno stručnih kadrova u hrvatskom sportu, a u svjetlu Zakona o športu potrebno je regulirati pitanja stručne spreme i mogućnosti obavljanja...
-
-
Osobno bankarstvo i kreditiranje građana
-
Mihaela Kulaš Svrha rada je ispitati utjecaj i osnovna načela bankarskog poslovanja, s naglaskom na osobno bankarstvo i kreditiranje građana. Bankarski poslovi su vrlo složeni, a među najvažnijima ističu se kreditni i depozitni poslovi. Osobno bankarstvo predstavlja cjelovit proces prikupljanja, upravljanja, raspodjele i trošenja novca, a osobni bankar je vid usluge koje banke pružaju svojim klijentima, samo u odabranim poslovnicama. U radu će se istražiti prednosti i nedostaci usluge osobnog...
-
-
Otkaz ugovora o radu
-
Tatjana Biljan Predmet ovog završnog rada je prikazati pravni institut otkaza ugovora o radu.
Na samom početku rada određuje se složenost načina prestanka ugovora o radu, kao i koji su učinci, obaveze te posljedice za ugovorne strane (poslodavac i radnik).
Nakon toga, opisuju se dvije vrste otkaza ugovora te se iznose ključne činjenice za redoviti i izvanredni otkaz ugovora o radu.
Razrađuju se razlozi za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca, kao i otkaz od strane radnika.
Naglasak u...
Pages
