prikaz prve stranice dokumenta Temeljni modeli vodstva
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
završni rad
Temeljni modeli vodstva
2019. urn:nbn:hr:107:636235
Klobučar, Antonia
Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Klobučar, A. (2019). Temeljni modeli vodstva (Završni rad). Gospić: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:636235

Klobučar, Antonia. "Temeljni modeli vodstva." Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:636235

Klobučar, Antonia. "Temeljni modeli vodstva." Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:636235

Klobučar, A. (2019). 'Temeljni modeli vodstva', Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, citirano: 10.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:636235

Klobučar A. Temeljni modeli vodstva [Završni rad]. Gospić: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću; 2019 [pristupljeno 10.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:636235

A. Klobučar, "Temeljni modeli vodstva", Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, Gospić, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:636235

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:636235
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovTemeljni modeli vodstva
Naslov (engleski)Basic leadership models
AutorAntonia Klobučar
MentorVlatka Ružić (mentor)
Član povjerenstvaMile Vičić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarija Baburić Vranešić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaVlatka Ružić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću
(Poslovni odjel)
Gospić
Datum i država obrane2019-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
Problematika rada je prisutnost nedovoljnog poznavanja vrsta temeljnih modela vodstva u poslovnim organizacijama te karakteristike istih. Zanimljiva činjenica je ta da postoji mnoštvo različitih definicija vodstva, ali sve su nastale od iste materije. Isto tako zanimljivo je koliko je vrsta vodstva zapravo prisutno, a da svaka vrsta ima svoje specifične karakteristike. Dakle, kao temeljni modeli vodstva prisutni su „modeli osobina“, „bihevioralni modeli“ te „kontingencijski modeli“, a kao suprotnost njima prisutni su i suvremeni modeli vodstva.
Sažetak (engleski)
This work deals with the presence of insufficient knowledge of the types of basic leadership models in business organizations and the characteristics of basic models. An interesting fact is that there are many different definitions of leadership, but they all came from the same subject matter. It is equally interesting how many types of leadership are actually present, with each type having its own specific characteristics. Thus, as basic models of leadership, „trait models“, „behavioral models“ and „contingency models“ are present, and in contrast to them are contemporary models of leadership.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:107:636235
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-11-20 12:32:48