prikaz prve stranice dokumenta Planiranje ljudskih kadrova
  Preuzmi
PDF 837.71 KB
završni rad
Planiranje ljudskih kadrova
2017. urn:nbn:hr:107:965466
Fajić, Marija Magdalena
Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Fajić, M. M. (2017). Planiranje ljudskih kadrova (Završni rad). Gospić: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:965466

Fajić, Marija Magdalena. "Planiranje ljudskih kadrova." Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:965466

Fajić, Marija Magdalena. "Planiranje ljudskih kadrova." Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:965466

Fajić, M. M. (2017). 'Planiranje ljudskih kadrova', Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, citirano: 10.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:965466

Fajić MM. Planiranje ljudskih kadrova [Završni rad]. Gospić: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću; 2017 [pristupljeno 10.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:965466

M. M. Fajić, "Planiranje ljudskih kadrova", Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, Gospić, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:965466

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:965466
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPlaniranje ljudskih kadrova
AutorMarija Magdalena Fajić
MentorVlatka Ružić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću
(Poslovni odjel)
Gospić
Datum i država obrane2017-09-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Tema ovog rada je odnos menadžmenta i vođenja. Svrha rada je prikazati karakteristike hrvatskih menadžera, njihovu dobnu i spolnu strukturu te ih usporediti s karakteristikama efektivnih vođa. Kroz sve cjeline gore navedene prolazimo pojmove i objašnjavamo ih. U završnom dijelu rada dolazimo do biti ovog završnog rada, a to su odnosi menadžmenta i vođenja. Ključne riječi: menadžment, pojam i definicija vođenja, odnos menadžmenta i vođenja, stručni profil menadžera, dobna struktura menadžera, spolna struktura menadžera, funkcije menadžmenta, dominantne karakteristike analiziranih menadžera, osnovni tipovi vođenja, modeli vođenja, razlike između menadžera i vođe.
Sažetak (engleski)
Human resource planning is the topic of this work. The importance of human resource planning is unquestionable for all employees, organisation, as well as for the economy and society as a whole. In previous parts shown are problems, case, purpose, goals and structure of the work. In the last chapter there is knowledge and conclusion achieved through this work.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:107:965466
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-05-03 10:46:35