prikaz prve stranice dokumenta Uloga menaddžmenta u upravljanju ljudskim resursima
  Preuzmi
PDF 4.75 MB
završni rad
Uloga menaddžmenta u upravljanju ljudskim resursima
2018. urn:nbn:hr:107:100634
Šimunić, Iva
Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću

Citirajte ovaj rad

Šimunić, I. (2018). Uloga menaddžmenta u upravljanju ljudskim resursima (Završni rad). Gospić: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:100634

Šimunić, Iva. "Uloga menaddžmenta u upravljanju ljudskim resursima." Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:100634

Šimunić, Iva. "Uloga menaddžmenta u upravljanju ljudskim resursima." Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:100634

Šimunić, I. (2018). 'Uloga menaddžmenta u upravljanju ljudskim resursima', Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, citirano: 13.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:100634

Šimunić I. Uloga menaddžmenta u upravljanju ljudskim resursima [Završni rad]. Gospić: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću; 2018 [pristupljeno 13.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:100634

I. Šimunić, "Uloga menaddžmenta u upravljanju ljudskim resursima", Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, Gospić, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:100634

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:100634
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUloga menaddžmenta u upravljanju ljudskim resursima
AutorIva Šimunić
MentorVlatka Ružić (mentor)
Član povjerenstvaMile Vičić (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću
Gospić
Datum i država obrane2018, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
Tema ovog završnog rada je uloga menadžmenta u upravljanju ljudskim resursima. U tom radu autorica je obuhvatila sljedeća poglavlja; ljudske resurse (od procesa i samih funkcija ljudskih potencijala, odjela, zadaće, vještine, ciljeva planiranja do ocjena tekućih potreba), zapošljavanje, centralizacija-decentralizacija, te profesionalni razvoj. Posebni značaj autorica je pridodala poglavljima o ljudskim resursima u tvrtkama 21. stoljeća gdje navodi upravljanje učinkom kroz sustav nagrađivanja postignuća, organizacijski model kreativnosti ali i kreativnost i inovativnost u pojedinim organizacijama.
Sažetak (engleski)
The subject of this final work is the role of management in human resources management. In this work the author includes the following sections; human resources (from of the process and of the function of human resources, the department, the tasks, skills, goals, planning to rating current needs), employment, centralization-decentralization, and professional development. The author gives special attention the chapters on human resources in the companies of the 21st century where it lists the performance management through the system of rewarding achievement, an organizational model of creativity but also the creativity and innovation in individual organizations.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:107:100634
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-03-27 09:50:01