prikaz prve stranice dokumenta Rad na daljinu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Rad na daljinu
2024. urn:nbn:hr:107:861886
Brčić, Matea
Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću
Upravni odjel

Citirajte ovaj rad

Brčić, M. (2024). Rad na daljinu (Završni rad). Gospić: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:861886

Brčić, Matea. "Rad na daljinu." Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:861886

Brčić, Matea. "Rad na daljinu." Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:861886

Brčić, M. (2024). 'Rad na daljinu', Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, citirano: 13.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:861886

Brčić M. Rad na daljinu [Završni rad]. Gospić: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću; 2024 [pristupljeno 13.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:861886

M. Brčić, "Rad na daljinu", Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, Gospić, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:861886

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:861886
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRad na daljinu
Naslov (engleski)Teleworking
AutorMatea Brčić
MentorMaja Cvitan Grubišin (mentor)
Član povjerenstvaLucija Petrovčić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Lemić Stagličić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMaja Cvitan Grubišin (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću
(Upravni odjel)
Gospić
Datum i država obrane2024-06-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
U radu se analizira rad na izdvojenom radnom mjestu i rad na daljinu prema hrvatskom Zakonu o radu, definirajući njihove ključne značajke. Rad na izdvojenom radnom mjestu uključuje obavljanje poslova izvan poslovnog sjedišta poslodavca, dok se rad na daljinu uvijek provodi putem informacijsko-komunikacijske tehnologije. Oba oblika rada pružaju prednosti, ali zahtijevaju jasne ugovorne uvjete i osiguranje sigurnosti na radu. Također je prikazano kako Međunarodna organizacija rada (MOR) i Europska unija (EU) reguliraju ova pitanja. MOR uspostavlja globalne standarde, uključujući Konvenciju br. 177 o radu kod kuće i Preporuku br. 198 o radnom odnosu, dok EU Direktiva 1991/533/EC i Okvirni sporazum o radu na daljinu postavljaju smjernice za zaštitu radničkih prava, konkretno prava na digitalno isključenje. Utjecaj pandemije COVID-19 na radne uvjete je analiziran s naglaskom na porast udjela rada na daljinu i promjene u percepciji njegove održivosti. Istaknuti su problemi poput produljenog radnog vremena i povećane razine stresa. Predstavljeni su primjeri iz sudske prakse vezani uz radne sporove oko rada na daljinu i rada na izdvojenom radnom mjestu. Ključne riječi: rad na daljinu, rad na izdvojenom radnom mjestu, Zakon o radu, Međunarodna organizacija rada, sudska praksa
Sažetak (engleski)
The paper analyzes teleworking and remote work according to the Croatian Labor Law, defining their key features. Remote work involves performing tasks outside the employer's business headquarters, while telework is always carried out via information and communication technology. Both forms of work offer advantages, but require clear contractual terms and safety at work. It is also shown how the International Labor Organization (ILO) and the European Union (EU) regulate these issues. The ILO establishes global standards, including Convention no. 177 on working at home and Recommendation no. 198 on the employment relationship, while EU Directive 1991/533/EC and the Framework Agreement on remote work set guidelines for the protection of labor rights, specifically the right to digital exclusion. The impact of the COVID-19 pandemic on working conditions is analyzed with an emphasis on the increase in the share of teleworking and changes in the perception of its sustainability. Problems such as extended working hours and increased stress levels were highlighted. Examples from court practice related to labor disputes regarding remote work and work at a separate workplace are presented.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:107:861886
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-09-02 10:28:04