prikaz prve stranice dokumenta Analiza važnosti ulaganja poduzeća u obrazovanje i intelektualni kapital
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Analiza važnosti ulaganja poduzeća u obrazovanje i intelektualni kapital
2023. urn:nbn:hr:107:128375
Mesić, Nikolina
Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Mesić, N. (2023). Analiza važnosti ulaganja poduzeća u obrazovanje i intelektualni kapital (Završni rad). Gospić: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:128375

Mesić, Nikolina. "Analiza važnosti ulaganja poduzeća u obrazovanje i intelektualni kapital." Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:128375

Mesić, Nikolina. "Analiza važnosti ulaganja poduzeća u obrazovanje i intelektualni kapital." Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:128375

Mesić, N. (2023). 'Analiza važnosti ulaganja poduzeća u obrazovanje i intelektualni kapital', Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, citirano: 07.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:128375

Mesić N. Analiza važnosti ulaganja poduzeća u obrazovanje i intelektualni kapital [Završni rad]. Gospić: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću; 2023 [pristupljeno 07.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:128375

N. Mesić, "Analiza važnosti ulaganja poduzeća u obrazovanje i intelektualni kapital", Završni rad, Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću, Gospić, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:128375

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:107:128375
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza važnosti ulaganja poduzeća u obrazovanje i intelektualni kapital
Naslov (engleski)Data Analysis of the Importance of Company Investments in Education and Intellectual Capital
AutorNikolina Mesić
MentorValentina Vinšalek Stipić (mentor)
Član povjerenstvaKristina Devčić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Tonković-Pražić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaValentina Vinšalek Stipić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću
(Poslovni odjel)
Gospić
Datum i država obrane2023-07-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
Vrlo često poduzeća nisu svjesna važnosti ulaganja u obrazovanje svojih zaposlenika i stoga je cilj istraživanja prikazanog u ovom radu, dokazati važnost ulaganja poduzeće u obrazovanje i profesionalno usavršavanje zaposlenika. Istraživanje je provedeno na uzorku od 150 zaposlenika hrvatskih poduzeća. Rezultati istraživanja potvrđuju postavljene hipoteze. Naime, rezultati ukazuju da ulaganje u obrazovanje i profesionalno usavršavanje zaposlenika u značajnoj mjeri pridonosi učinkovitosti i zadovoljstvu na radnom mjestu. Analizom podataka utvrđeno je da poduzeća u Hrvatskoj ipak ne ulažu u obrazovanje i profesionalno usavršavanje u dovoljnoj mjeri. Prema mišljenju većine, ispitanici smatraju da im je potrebno kontinuirano usavršavanje koje kasnije koriste u radu. Rezultati istraživanja ukazuju da poduzeća ipak ne ulažu u obrazovanje zaposlenika u dovoljnoj mjeri, a zaposlenici često sami ulažu svoje daljnje obrazovanje i profesionalno usavršavanje.
Sažetak (engleski)
ABSTRACT Very often, companies are not aware of the importance of investing in the education of their employees, and therefore the goal of the research presented in this paper is to prove the importance of investing in the education and professional training of employees. The research was conducted on a sample of 150 employees of Croatian companies. The research results confirm the set hypotheses. Namely, the results indicate that investment in education and professional development of employees significantly contributes to efficiency and satisfaction at the workplace. The analysis of the data found that companies in Croatia do not participate in education and professional training to a sufficient extent. According to the opinion of the majority, the respondents believe that they need continuous training, which they later use in their work. The research results show that companies do not invest in employee education to a sufficient extent, and employees often invest in their own further education and professional development.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:107:128375
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-09-07 11:05:01