Pages
-
-
Lizing u razvojnom financiranju
-
Katica Samardžić U lizing poslu radi se o nabavi nekog objekta lizinga na način da lizing društvo daje u najam taj predmet primatelju lizinga, a on se obvezuje plaćati određenu naknadu sukladno ugovoru o lizingu. Posao lizinga može biti posao operativnog i posao financijskog lizinga. Osnovni cilj ovog rada je analizirati važnost i obilježja lizinga kao izvora financiranja. U radu je definiran pojam lizinga, te brojna pravila, načela i podjele koje su karakteristične za lizing. Također su navedene...
-
-
MYSQL sustav za upravljanje bazom podataka otvorenog koda
-
Silvio Valjak U modernom poslovnom i institucionalnom svijetu upravljaĉka tijela raspolažu sa sve više resursa, odnosno sa sve većom koliĉinom podataka. Kroz stvaranje baza podataka neophodno je olakšati prikupljanje podataka i skratiti put do traženih podataka. U ovom radu opisani su osnovni pojmovi vezani uz temu završnog rada radi lakšeg shvaćanja tematike koja obuhvaća izradu i implementaciju baze podataka, te problematike na koju nailaze osobe koje su na direktan naĉin ukljuĉene u...
-
-
Marketing na društvenim mrežama
-
Martina Hodak Razvojem raznih internetskih servisa marketing na društvenim mreža dobiva sve važniju ulogu u internetskom oglašavanju , a u ovom radu objasnili smo pojmove kao što su marketing , te marketinški splet koji se smatra jednom od temeljnih marketinških strategija.U radu je objašnjeni i pojam digitalnog marketinga zato jer ljudi većinu svog slobodnog vremena provode na internetu, te je zbog toga digitalni marketing postao glavna grana marketinga.Prikazani su načini oglašavanja preko...
-
-
Marketing niša i lokalni marketing
-
Matej Kranjčević Marketing niša je relativno novi pojam u području marketinga. Trţišne niše su najprofitabilnije za manje tvrtke koje su usko specijalizirane za odreĎeno područje djelovanja. Niša se fokusira na pojedince, umjesto na velike grupe kao što je slučaj s masovnim marketingom s kojim se cilja na cjelokupno trţište. Jedan od najvaţnijih faktora za uspjeh u nišama je kvaliteta proizvoda. Tvrtka mora proizvoditi kvalitetne proizvode ili usluge ukoliko ţeli uspješno poslovati....
-
-
Marketing povezan s općom dobrobiti
-
Petra Butković Marketing povezan s općom dobrobitije jedan od oblika društveno odgovornog poslovanja kojim poduzeća i organizacije nastoje zadovoljiti svakodnevne izazove s kojima se susreću u poslovanju. Primjena koncepcije opće dobrobiti u marketingu sve je ĉešća poslovna praksa mnogih poduzeća koja pridonosi zajednici i ostvaruje korist svim ukljuĉenim stranama (poduzećima, potrošaĉima i neprofitnim organizacijama). U radu se raspravlja o ulozi marketinga povezanog s općom dobrobiti kao...
-
-
Maslowljeva teorija - hijerarhija potreba
-
Nikolina Sušić Ovim radom prikazuje se pojam upravljanja ljudskim potencijalima, značaj motivacije kao element upravljanja ljudskim potencijalima, pojam motivacije i motivatora, te vaţnost motivacije za menadţment. Prikazane su još i teorije motivacije koje se dijele na dvije glavne grupe koje se razlikuju po svom viĎenju bitnih osnova i uzroka ponašanja, a to su sadrţajne i procesne teorije. U sadrţajne teorije spadaju: Maslowljeva teorija hijerarhije potreba - glavna tema ovoga rada, najjača i...
-
-
Menadžeri
-
Patrik Baček U završnom radu su analizirani osnovni pojmovi vezani uz menadžment i menadžere. Čime se bavi menadžment, što sve obuhvaća menadžment te koje su osnovne karakteristike menadžmenta. Tko su menadžeri, koje su njihove zadaće i uloge u organizaciji kojoj rade te na koji način doprinose napretku svojeg poduzeća. Na koji način menadžeri motiviraju zaposlene u planiranju, organiziranju i ostvarenju ciljeva te na koji način stvaraju pozitivnu radnu okolinu. Koje je vještine potrebno...
-
-
Menadžerska funkcija, organiziranje
-
Ivana Buneta Ovaj rad je podijeljen u šest meĎusobno povezanih cjelina. Uvod ukratko opisuje predmet i cilj rada, zadanu hipotezu, izvore podataka i metode prikupljanja. TakoĎer u uvodu se navode ključne početne informacije o temi koja je predmetom proučavanja. Drugo poglavlje, Teorijske odrednice menadžmenta, pojašnjava sam pojam menadţmenta, te prikazuje neke od njegovih definicija. Opisuje se razvoj teorije menadţmenta te se navode temeljna načela na kojima počiva menadţment. Isto tako...
-
-
Menadžerske vještine, vještine pregovaranja
-
Martina Dasović Vještine posjeduje svatko od nas, a koliko se netko zna posluţiti i iskoristiti svoje vještine za
ostvarivanje određenog cilja, razlikuje se od osobe do osobe. Kroz iskustva i s vremenom se
vještine usavršavaju, te stječu neke nove. Svakodnevno se u komunikaciji sluţimo vještina, a
da toga nismo ni svjesni. Važnost vještina u poslovnom svijetu najviše se istiĉe u
menadţmentu i kod menadţera. Menadţeri nisu samo osobe koje upravljaju organizacijom i
zaposlenicima, već su...
-
-
Menadžerske vještine, vještine, vrste, taktike i koncepti pregovaranja
-
Blaž Jakopiček regovaranje je jedan od ključnih poslovnih procesa u suvremenom poslovanju, a
pregovaranjem pojedinci i skupine nastoje ostvariti ţeljene ciljeve. Jaka konkurencija i stalne
trţišne promjene uvjetovale su usmjeravanje velike pozornosti vještinama i znanjima
pregovarača. Pregovaranje se odvija da bi se strane sloţile oko podjele ograničenih resursa, da
bi se stvorilo nešto novo, što nijedna od strana ne bi mogla sama postići, te da bi se riješio
spor ili problem izmeĎu...
-
-
Menadžment i poslovna kriza
-
Anita Atalić Ovaj rad donosi detaljno pojmovno odreĊenje menadţmenta i poslovne krize koji ĉine
temeljnu tematsku okosnicu rada. U radu su iznesene vrste poslovnih kriza, njezini uzroci i
posljedice. Posebno poglavlje odnosi se na krizni menadţment koji istraţuje uzroke i
simptome poslovne krize i predstavlja proces te model izlaska iz nje. Cilj rada je prikazati
utjecaj i vaţnost kriznog menadţmenta na poslovanje kako bi se u što kraćem roku mogle
donijeti odluke o poslovanju poduzeća...
-
-
Menadžment ljudskih potencijala
-
Melisa Karić Zadatak i cilj dobrog menadžera svake organizacije je da na pravi način doprinese maksimalnom iskorištavanju resursa u svrhu ostvarivanja interesa i ciljeva organizacije .Možemo reći da su ljudi najvažniji kapital za ostvarivanje ciljeva organizacije. No ipak do danas se tom najvažnijem resursu u praksi pridavalo najmanje pažnje. Naš zadatak je da to stanje promijenimo i da, što detaljnijim proučavanjem materije upravljanja ljudskim resursima, doprinesemo što boljem statusu...
Pages
